Le temps de travail des agents territoriaux intervenant en milieu scolaire est annualisĂ©. Sur une annĂ©e, un agent Ă temps complet doit accomplir 1 607 heures de travail effectif, quâil faut rĂ©partir en tenant compte du calendrier connaĂźtre le principe de lâannualisation du temps de travail et les modalitĂ©s de calcul, tĂ©lĂ©charger la fiche pratique Lâorganisation du temps de travail des agents territoriaux intervenant en milieu scolaire » .AnnĂ©e scolaire 2021-2022Pour lâannĂ©e scolaire 2021-2022, on compte 141 jours dâĂ©cole + 1 jour de prĂ©-rentrĂ©e + 36 mercredis matinPour calculer la durĂ©e hebdomadaire du poste occupĂ© par un agent Ă partir de son emploi du temps, utiliser le planning pour lâannĂ©e scolaire scolaire 2022-2023Pour lâannĂ©e scolaire 2022-2023, on compte 139 jours dâĂ©cole + 1 jour de prĂ©-rentrĂ©e + 36 mercredis matinPour calculer la durĂ©e hebdomadaire du poste occupĂ© par un agent Ă partir de son emploi du temps, utiliser le planning pour lâannĂ©e scolaire 2022-2023.Ilexiste aussi des BEP agent polyvalent de restauration qui a pour but de permettre dâapprendre les techniques de production culinaire et de distribution ainsi que les techniques dâentretien des locaux et les rĂšgles dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ©. Une connaissance en science de lâalimentation est aussi favorable pour postuler dans le travail en cantine scolaire.
En prĂ©vision de lâannĂ©e scolaire 2022/2023 et suite Ă une rĂ©organisation de service, la commune lance un recrutement pour 2 postes Ă pourvoir le 29 aoĂ»t 2022. Ces deux postes sont Ă temps partiel 1/ Agent de restauration en cuisine satellite Emploi permanent â crĂ©ation dâemploi Lieu de travail Commune de SancĂ© Temps de travail Non complet, 25h04 hebdomadaire Cadre dâemploi Adjoint Technique â CatĂ©gorie C Poste Ă pourvoir le 29/08/2022 Missions principales â RĂ©ceptionner et contrĂŽler les livraisons des repas du prestataire de service, â ContrĂŽle des tempĂ©ratures, â Assurer la prĂ©paration des repas, â Assurer la distribution des repas, â GĂ©rer les stocks, â Assurer lâentretien des locaux cuisine et lieu de stockage alimentaire. Lieu de travail Restaurant scolaire municipal Profil recherchĂ© SAVOIR â Avoir une expĂ©rience sur un poste similaire en restauration scolaire ou collective, â MaĂźtriser les techniques de rĂ©chauffage et de service en ligne de self, â MaĂźtriser la rĂ©glementation hygiĂšne et sĂ©curitĂ© ainsi que les principes de prĂ©vention, â ConnaĂźtre et appliquer la mĂ©thode HACCP, â MaĂźtriser les techniques dâentretien des matĂ©riels et des locaux. SAVOIR-FAIRE â ConnaĂźtre les techniques de base culinaires, â Avoir des notions sur la qualitĂ© nutritionnelle, les denrĂ©es alimentaires, la prĂ©sentation et la dĂ©coration des plats, â Faire preuve de rigueur dans lâorganisation de son travail. SAVOIR-ETRE â Avoir un bon relationnel, lâesprit dâĂ©quipe, une bonne Ă©coute et savoir faire preuve de diplomatie, â Faire preuve de pĂ©dagogie, â Avoir le sens des responsabilitĂ©s, â Avoir le sens du service public , â Ătre disponible et dynamique, â Avoir une discrĂ©tion professionnelle et respecter de lâobligation de rĂ©serve, â Faire preuve de rigueur dans lâorganisation de son travail. Pour candidater Date limite de candidature 21/07/2022 Candidatures Ă adresser Ă lâattention de Monsieur le Maire Mairie â 3 rue du Bourg â 71000 SANCĂ TĂ©l 03 85 20 53 60 / mairie 2/ Agent en service pĂ©riscolaire et entretien des bĂątiments Poste créé suite Ă une rĂ©organisation du service ou transfert de personnel Lieu de travail Commune de SancĂ© Temps de travail Non complet, 19h02 hebdomadaire Cadre dâemploi Adjoint Technique â CatĂ©gorie C Poste Ă pourvoir le 29/08/2022 Missions principales â Participer au fonctionnement du service restauration scolaire â Assurer lâentretien des locaux, â Assurer lâentretien courant des matĂ©riels et machines utilisĂ©es. Lieu de travail Groupe scolaire et autres bĂątiments communaux Profil recherchĂ© SAVOIR â Connaissance du dĂ©veloppement de lâenfant affectif, physique et moteur, â Connaissance des principes dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ©, â Connaissance des modalitĂ©s dâutilisation des matĂ©riels et des produits, â Savoir identifier les surfaces Ă traiter, â Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. SAVOIR-FAIRE â Savoir travailler en Ă©quipe, â Savoir sâorganiser, ĂȘtre efficace, rigoureux, â Sens de la discrĂ©tion et de la confidentialitĂ©. SAVOIR-ETRE â Ătre autonome, â Sens des relations humaines, de la diplomatie, â Souci permanent de la qualitĂ© du service public. Pour candidater Date limite de candidature 21/07/2022 Candidatures Ă adresser Ă lâattention de Monsieur le Maire Mairie â 3 rue du Bourg â 71000 SANCĂ TĂ©l 03 85 20 53 60 / mairie
Lesagents seront placés sous la direction du responsable du service entretien et restauration scolaire et travailleront en collaboration avec les 4 agents de l'équipe entretien des locaux sportifs, les agents du service restauration scolaire ainsi qu'au contact des usagers. Missions principales : ⹠Entretien (18h) Assurer la désinfection et la propreté des aires de jeux, locaux
DĂ©partement de la Haute SavoieLe DĂ©partement, qui sâappuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les Ă©tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau dâinvestissement pour que les services publics rĂ©pondent au mieux aux prĂ©occupations des habitants du DĂ©partement. Ainsi, fort de son implication auprĂšs des Haut-Savoyards et des agents, le DĂ©partement sâengage pour garantir les solidaritĂ©s, animer, amĂ©nager et prĂ©server le territoire. Travailler au sein du DĂ©partement, câest rejoindre une Ă©quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire solidaritĂ©, action sociale, culture, sport, environnement, collĂšges, voirie dĂ©partementale ⊠afin de participer Ă lâĂ©volution et la construction dâun des dĂ©partements les plus attractifs de petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles Ă portĂ©e de SCIONZIERType de recrutement Poste permanentBassin gĂ©ographique Bassin de l'Arve / Faucigny / Mont BlancDurĂ©e hebdomadaire de travail AnnualisĂ©eMĂ©tier/Champ d'action Interventions techniques â entretien CollĂšgesTemps de travail 100%FiliĂšre / cadre d'emploi Technique - Adjoint technique territorialGrade Tous les grades du cadre d'emploiPlacĂ© sous lâautoritĂ© du chef dâĂ©tablissement ou par dĂ©lĂ©gation de son adjoint-gestionnaire, lâagent travaille au sein de l'Ă©tablissement. Il/Elle est chargéé de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et matĂ©riels utilisĂ©s par le collĂšge dans le respect des rĂšgles et consignes de sĂ©curitĂ© et dâhygiĂšne. Il/Elle participe activement aux activitĂ©s liĂ©es Ă la principales Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez au sein du collĂšgeRestauration Vous assistez le chef et/ou le second de cuisine aux opĂ©rations de prĂ©traitement, de dĂ©conditionnement, et de prĂ©parations froides entrĂ©es et desserts.Vous effectuez la mise en place sur les chariots, le stockage des marchandises et la distribution des denrĂ©es participez au service, au nettoyage du self, et Ă la plonge petite et grosse plonge.Vous appliquez les Bonnes Pratiques dâHygiĂšne en vigueur contribuez Ă la lutte anti-gaspillageEntretien des locaux Vous contribuez Ă lâentretien courant des locaux administratifs, techniques ou spĂ©cialisĂ©s sols, surfaces vitrĂ©es, mobiliers, sanitaires, matĂ©riels de restauration.Vous utilisez des machines auto laveuse, mono brosse... et les produits dâentretien appropriĂ©s selon les modes dâemploi et fiches techniques/de adoptez les mĂ©thodes de nettoyage en vigueur dans lâ rangez et entretenez le matĂ©riel aprĂšs Vous rĂ©alisez lâentretien des textiles tri, lavage, repassage, rangementAccueil Vous exercez des missions dâaccueil tĂ©lĂ©phonique et physique du public CompĂ©tences, qualitĂ©s requises / conditions d'exerciceSavoir-faireMaĂźtrise des procĂ©dures et techniques manuelles mĂ©canisĂ©es de nettoyage et de manipuler les appareils Ă©lectriques et les matĂ©riels mĂ©canisĂ©s mono brosse, auto laveuse, aspirateur..Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces Ă traiterSavoir lire les notices et appliquer les consignes dâutilisation des produitsConnaitre et appliquer les rĂšgles de dâhygiĂšne , de sĂ©curitĂ© et dâentretien du matĂ©rielMaĂźtriser les gestes et postures de manutention en lien avec vos missionsSavoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et Ă©critesSavoir-ĂȘtre Avoir un comportement adaptĂ© au travail en milieu scolaire politesse, langage adaptĂ© en prĂ©sence des collĂ©giensAdaptabilitĂ© aux horaires et impĂ©ratifs du serviceCapacitĂ© d'organisation, rigueur ex savoir contrĂŽler l'Ă©tat de propretĂ© des locaux et identifier les surfaces Ă traiter en prioritĂ©Polyvalence capacitĂ© Ă occuper toutes les missions du poste et Ă varier les tĂąchesAptitude relationnelle et au travail d'Ă©quipeContraintes particuliĂšres de la fonction Plage horaire de prĂ©sence situĂ©e entre 6h et 18h30Horaires susceptibles d'Ă©voluer en fonction des contraintes et nĂ©cessitĂ©s de serviceUtilisation dâappareils Ă©lectriques, mĂ©canisĂ©s, de produits dangereux et tranchantsManutention de chargesExposition Ă la chaleur, au froid, Ă lâhumiditĂ©, au bruitRythme soutenu notamment pendant le service de restauration Le poste permanent est Ă pourvoir au collĂšge Gallay de Scionzier, ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou Ă dĂ©faut en vous vous reconnaissez dans ce poste, le DĂ©partement attend votre candidature avant le 31 aoĂ»t !
agent de restauration : 12h00-14h15, lundi, mardi, jeudi et vendredi des périodes scolaires. - agent d'entretien : 06h00-08h00, du lundi au vendredi sur toute la période. Soit 19 heures hebdomadaires sur les périodes scolaires et
Poste de travail Ă temps complet 35h/sem avec horaires irrĂ©guliers du lundi au vendredi amplitude horaire de 8H30 Ă 19h00 Salaire annualisĂ© soit 91% dÂun temps plein. RĂ©munĂ©ration statutaire, rĂ©gime indemnitaire, aide sociale CNAS, participation mutuelle et prĂ©voyance Renseignements auprĂšs de Karine NORMANDIN, directrice des services Ă la population,
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Lâagent dâentretien est un professionnel chargĂ© de maintenir la propretĂ© et le fonctionnement des locaux dont il a la responsabilitĂ©. Il peut exercer dans plusieurs structures. Cependant, le secteur qui sollicite le plus les agents dâentretien, câest le secteur de lâenseignement, notamment les collĂšges et lycĂ©es. Ceci, parce que les enfants ont besoin de frĂ©quenter un environnement propre et assaini. Le mĂ©tier dâagent dâentretien de collĂšge et lycĂ©e peut donc sâavĂ©rer trĂšs passionnant. Voici les diffĂ©rentes missions que doit rĂ©aliser un agent dâentretien. Les missions principales dâun agent dâentretien collĂšge et lycĂ©e Les missions principales dĂ©signent ici lâensemble des tĂąches traditionnelles que les agents dâentretien sont appelĂ©s Ă exĂ©cuter. Dans les collĂšges et lycĂ©es, lâagent dâentretien est chargĂ© de maintenir lâĂ©tablissement dans un Ă©tat hygiĂ©nique permanent. Ceci, afin dâĂ©viter que les adolescents Ă©voluent dans un milieu souillĂ©. La plupart des gens choisissent ce mĂ©tier parce quâils souhaitent en savoir plus sur les habitudes des adolescents. Si câest le cas pour vous, sachez que vous devrez accomplir quotidiennement les tĂąches suivantes Nettoyer et laver les sols Nettoyer les espaces extĂ©rieurs privatifs DĂ©poussiĂ©rer le mobilier Piloter les nettoyeurs spĂ©cialisĂ©s Vider les poubelles Il nâest pas rare de voir certains agents dâentretien spĂ©cialisĂ©s dans une tĂąche particuliĂšre. Câest le cas par exemple des laveurs de vitres, des Ă©boueurs, des techniciens de surface, ou des spĂ©cialistes chargĂ©s dâentretenir uniquement les toilettes. Les autres missions dâun agent dâentretien Il sâagit des tĂąches que doit rĂ©aliser un agent dâentretien, mais qui ne font pas partie de ses missions traditionnelles. En gĂ©nĂ©ral, ces tĂąches sont dĂ©finies par son employeur dans un cahier de charges. Ce nâest pas seulement dans une entreprise de services que les agents dâentretien sont appelĂ©s Ă rĂ©aliser dâautres missions. Câest un phĂ©nomĂšne qui se produit aussi dans les lycĂ©es et collĂšges. Ainsi, un agent dâentretien de collĂšges et lycĂ©e en dehors de ses missions traditionnelles peut ĂȘtre appelĂ© Ă rĂ©aliser les missions suivantes GĂ©rer les stocks et les conditions de stockage des diffĂ©rents produits dâentretien. Anticiper la commande des produits dâentretien pour Ă©viter les ruptures de stock RĂ©aliser des petites maintenances sur certains Ă©quipements Informer lâemployeur sur les Ă©ventuels dysfonctionnements des locaux Remplir les supports de suivi Pour mener Ă bien ces diffĂ©rentes missions, lâagent dâentretien doit ĂȘtre rigoureux, car les employeurs sont Ă la recherche dâun personnel mĂ©ticuleux. Comment devenir agent dâentretien collĂšge et lycĂ©e ? Comme tous les mĂ©tiers, la profession dâagent dâentretien nĂ©cessite une formation et une qualification bien prĂ©cise. Dans ce domaine, les lycĂ©es et collĂšges sont Ă la recherche des diplĂŽmĂ©s ci-aprĂšs Un CAP ou BEP en mĂ©tiers de lâhygiĂšne Un BaccalaurĂ©at professionnel en hygiĂšne et environnement, en propretĂ© et stĂ©rilisation, ou encore en gestion des pollutions et protection de lâenvironnement. Un BTS en mĂ©tiers des services Ă lâenvironnement. Cependant, les choses ne sâarrĂȘtent pas lĂ . En plus de possĂ©der lâun des diplĂŽmes ci-dessus, vous devez avoir un sens de lâorganisation bien approfondi. Câest ce qui vous permettra dâappliquer Ă la lettre la mĂ©thodologie de travail. Dans les collĂšges et lycĂ©es, les agents dâentretien travaillent gĂ©nĂ©ralement en Ă©quipe. Vous devez donc ĂȘtre ouvert Ă la collaboration. Lâagent dâentretien doit ĂȘtre flexible et disponible, car il peut ĂȘtre appelĂ© Ă travailler en horaires dĂ©calĂ©s. Pour travailler dans un collĂšge ou lycĂ©e, lâagent dâentretien gĂ©nĂ©ralement, se fait embaucher par la commune, ou par la mairie. Ce nâest quâaprĂšs avoir rĂ©ussi le concours dâentrĂ©e grade 2 que ce dernier pourra exercer comme agent de propretĂ© au sein dâune collectivitĂ© territoriale. Il peut aussi se faire recruter par une agence spĂ©cialisĂ©e qui propose des services de nettoyage et dâentretien. Conclusion Lâagent dâentretien des collĂšges et lycĂ©es est chargĂ© de maintenir la propretĂ© des locaux dont il a la responsabilitĂ©. Ă ce titre, il est appelĂ© Ă rĂ©aliser des missions spĂ©cifiques, en plus des missions de nettoyages. Pour exercer dans un collĂšge ou lycĂ©e, il doit se faire recruter par la mairie ou commune, soit passer par une agence spĂ©cialisĂ©e.Emploi: Agent d entretien Ă©tablissement scolaire Ă Melun, 77000 âą Recherche parmi 911.000+ offres d'emploi en cours âą Rapide & Gratuit âą Temps plein, temporaire et Ă temps partiel âą Visit website PrĂ©sentation de l'employeur / FinalitĂ© du poste / Contexte CollectivitĂ© de 3 000 agents exerçant plus de 120 mĂ©tiers, le DĂ©partement de la Haute-Savoie est lâun des plus gros employeurs de son territoire. Il dĂ©ploie ses politiques et actions au bĂ©nĂ©fice des 800 000 Haut-Savoyards en sâappuyant sur un budget dâenviron un milliard dâeuros. Travailler pour le DĂ©partement de la Haute-Savoie, câest rejoindre une Ă©quipe qui sâinvestit au quotidien pour les solidaritĂ©s humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collĂšges, voirie dĂ©partementale, sport, culture, environnement⊠participez Ă lâĂ©volution et Ă la construction de lâavenir dâun des dĂ©partements les plus attractifs de France ! FinalitĂ© du poste / Contexte Le DĂ©partement de la Haute Savoie recherche, pour les collĂšges du bassin de la VallĂ©e de lâArve, des agents dâentretien polyvalent en CDD, afin dâeffectuer des remplacements. PlacĂ© sous lâautoritĂ© du chef dâĂ©tablissement ou par dĂ©lĂ©gation de son adjoint-gestionnaires, lâagent travaille au sein de lâĂ©tablissement. Il/Elle est chargéé de nettoyer et entretenir les locaux, surfaces, mobiliers et matĂ©riels utilisĂ©s par le collĂšge dans le respect des rĂšgles et consignes de sĂ©curitĂ© et dâhygiĂšne. Il/Elle participe activement aux activitĂ©s liĂ©es Ă la restauration. Missions principales Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez Au sein dâun collĂšge, pour la partie Entretien des locaux, vous serez amenĂ©s Ă assurer lâentretien courant des locaux et des surfaces non bĂąties des Ă©tablissements sols, surfaces vitrĂ©es, mobiliers, sanitaires, matĂ©riels de restauration.. , Ă utiliser des machines auto laveuse, mono brosse.., des produits entretien appropriĂ©s. Vous devrez ranger et entretenir le matĂ©riel aprĂšs utilisation. Pour la partie restauration, vous serez amenĂ©s Ă participer au service, nettoyer le self, rĂ©aliser la plonge petite et grosse plonge, assister le chef et/ou le second de cuisine Ă la lĂ©gumerie, prĂ©parer les entrĂ©es et desserts, effectuer la mise en place sur les chariots, le stockage des marchandises et la distribution des denrĂ©es alimentaires. Vous mettrez en Ćuvre des actions relative au plan climat compostage, gaspillage, mĂ©thanisation Pour les missions spĂ©cifiques selon les besoins du collĂšges, vous serez amenĂ©s Ă rĂ©aliser lâentretien des textiles tri, lavage, repassage, rangement, Ă effectuer des missions dâaccueil tĂ©lĂ©phonique et physique du public et sur la base du volontariat, Ă effectuer des missions de gardiennage CompĂ©tences, qualitĂ©s requises / conditions d'exercice âą Savoirs et savoir-faire MaĂźtrise des procĂ©dures et techniques manuelles mĂ©canisĂ©es de nettoyage et de dĂ©sinfection. Savoir manipuler les appareils Ă©lectriques et les matĂ©riels mĂ©canisĂ©s mono brosse, auto laveuse, aspirateur.. Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces Ă traiter Savoir lire les notices et appliquer les consignes dâutilisation des produits Connaitre et appliquer les rĂšgles de dâhygiĂšne , de sĂ©curitĂ© et dâentretien du matĂ©riel MaĂźtriser les gestes et postures de manutention en lien avec vos missions Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et Ă©crites âą Savoir-ĂȘtre Avoir un comportement adaptĂ© au travail en milieu scolaire politesse, langage adaptĂ© en prĂ©sence des collĂ©giens Etre respectueux des horaires et impĂ©ratifs du service Etre organisĂ©, rigoureux, mĂ©thodique ex savoir identifier les surfaces Ă traiter en prioritĂ© Faire preuve dâautonomie dans son travail, avoir le sens du travail en Ă©quipe et ĂȘtre rĂ©actif, ĂȘtre en capacitĂ© de travailler dans un rythme soutenu particuliĂšrement pendant le service de restauration Etre capable de sâadapter aux situations et horaires de travail diffĂ©rents en fonction des contraintes de lâĂ©tablissement Savoir rendre des comptes Ă lâautoritĂ© hiĂ©rarchique Etre rĂ©sistant au stress âą ResponsabilitĂ©s et contraintes particuliĂšres de la fonction Vous ĂȘtes placĂ©s sous lâautoritĂ© du chef dâĂ©tablissement et du gestionnaire du collĂšge, vous ĂȘtes amenĂ©s Ă utiliser des appareils Ă©lectriques, matĂ©riels mĂ©canisĂ©s, des produits dangereux et des outils tranchants. Vous ĂȘtes amenĂ©s Ă porter des charges, Ă ĂȘtre exposĂ© Ă la chaleur, au froid, Ă lâhumiditĂ©, au bruit. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le DĂ©partement attend votre candidature. Apply now cDcT7.